1、指导企业制定规避、接受、减少或分担有关安全健康保障、企业组织结构调整、营销、策划、融资、法律和人力资源管理等方面的风险的对策。

2、帮助企业建立健全安全健康保障管理体系、拟定相关保障方案；为企业提供防灾、防损 或风险评估；协助企业优选专业保障服务结构。

3、咨询培训。包括经济、金融、税务、风险管理和政企内控等方面的咨询培训，以及前述各项有关的服务项目和其他上市、投资、营运规划、企业重组、引入私募股权、信息技术、用工风险等方面的咨询培训。